《劳动争议调解(jiě)仲裁法》第二十七条第四款规定,劳动关(guān)系(xì)存续(xù)期间(jiān)因拖欠劳动(dòng)报酬发生争议的,劳动者申请仲(zhòng)裁不受仲裁时效期间的限制。根据(jù)该项规定,在劳动关系存(cún)续期间,劳动者(zhě)主张(zhāng)未签订书面劳动合同(tóng)的(de)双倍工资,不受仲裁时效限制。
《劳动争议调解(jiě)仲裁法》第二十七条第四款规定,劳动关(guān)系(xì)存续(xù)期间(jiān)因拖欠劳动(dòng)报酬发生争议的,劳动者申请仲(zhòng)裁不受仲裁时效期间的限制。根据(jù)该项规定,在劳动关系存(cún)续期间,劳动者(zhě)主张(zhāng)未签订书面劳动合同(tóng)的(de)双倍工资,不受仲裁时效限制。