只有（yǒu）出现这三种情（qíng）形之一的，才具备适用“代通知金”的条件，用（yòng）人（rén）单位需要提前三十天通（tōng）知（zhī）或者支付一个（gè）月工资：

    (一)劳动者患（huàn）病或者非因（yīn）工负伤（shāng），在规定（dìng）的医疗期满后（hòu）不能从事（shì）原工（gōng）作，也不能从事由用人单位另（lìng）行（háng）安（ān）排（pái）的工作的；

    (二)劳动者不（bú）能胜任工作，经过（guò）培训或者调整工（gōng）作岗位，仍不能胜任工作的；

    (三)劳（láo）动合同订立时所（suǒ）依据的客观（guān）情况发生重大变化，致使劳动合（hé）同无法履行，经用人单（dān）位与劳动者协（xié）商，未能就变更劳动合同内（nèi）容（róng）达成协议的。