各区、市、县、先导区（qū）人力资源和（hé）社会保障（劳动（dòng）人事）局，各有关单位：

    2012年5月，我市出台了《关于开（kāi）展补充工伤保险工作有关问题的通知》（大（dà）人社发〔2012〕91号（hào）），明确用人单位在按照有关规定参加（jiā）工伤保险的基础上（shàng），均（jun1）可以（yǐ）参（cān）加补充工伤保险（xiǎn）。该项（xiàng）政策（cè）运行以（yǐ）来取得（dé）了积极的成效。为（wéi）了进（jìn）一步完善多层次工伤保险制（zhì）度，加大工伤（shāng）一次性补偿力度，分散用人单位工伤风险，提（tí）高用人（rén）单位参加补充工（gōng）伤保险（xiǎn）的积极性，根据补（bǔ）充工伤保（bǎo）险运行情（qíng）况，决定调（diào）整补（bǔ）充工伤保（bǎo）险待遇。现将有关（guān）事项（xiàng）通知如下：

    一、关（guān）于调整补充（chōng）工伤保险待遇的支付标准

    参加我（wǒ）市补充工伤（shāng）保险的职工（以下简称“参保职工”），其工亡（wáng）补助金、伤残补助（zhù）金以（yǐ）及护理补助金（jīn）在现行标准基（jī）础上上调10%。具体如（rú）下：

   （一（yī））参保职工因工死亡的，补（bǔ）充工（gōng）伤保险一次性支付（fù）的（de）工（gōng）亡补助金标准由20万元（yuán）调整为（wéi）22万元。

   （二（èr））参保职工因工致残的，补充工伤保险（xiǎn）一次性（xìng）支付的伤残补助（zhù）金标准按伤残（cán）等级上调，即由一级10万元、二级9万（wàn）元、三级8万元、四级7万元、五级5万（wàn）元（yuán）、六级4万（wàn）元、七级（jí）2万元、八级1.5万（wàn）元、九级（jí）0.7万元（yuán）、十级0.5万元，分别调（diào）整为（wéi）一（yī）级（jí）11万元、二级9.9万元（yuán）、三级8.8万元、四级7.7万元、五（wǔ）级（jí）5.5万元、六级4.4万元、七级2.2万（wàn）元、八级1.65万元、九级0.77万元（yuán）、十级0.55万元。

    （三）参保职工（gōng）有（yǒu）护（hù）理等级的，补充工伤保（bǎo）险一次性支付的护理（lǐ）补助金（jīn）按（àn）下列标（biāo）准调整（zhěng）：生活完全不能自理的由（yóu）10万元调整为11万元（yuán），生活大部分（fèn）不能（néng）自（zì）理的由8万元调整为8.8万元，生活部分不（bú）能自理（lǐ）的（de）由6万元调（diào）整为6.6万（wàn）元。

    （四）自2016年（nián）1月1日后，参保职工因（yīn）工作遭（zāo）受事故伤害或患职业病，凡符合享受（shòu）补充工伤保险一次性（xìng）待遇的，按本通知（zhī）规定的相（xiàng）应标准执行。

    二（èr）、关于（yú）增（zēng）加补充（chōng）工（gōng）伤（shāng）保险（xiǎn）待遇的支付项目

    参加补充工（gōng）伤保险的（de）用人单（dān）位，自2016年1月1日后，其参保职工因工作遭受事（shì）故伤害或患职业病，用人（rén）单（dān）位（wèi）按规定支付一次（cì）性伤残就业补助金（jīn）后，由补充工伤保险按职工（gōng）伤残等级给（gěi）予用人单位一次性补偿。其中，五（wǔ）级3.5万元、六级3万元、七级2.5万元、八级2万元、九级1.5万元（yuán）、十级（jí）1万（wàn）元。